会計事務所就職希望者必見！税理士事務所・税理士法人の選び方 |
会計事務所の規模別の特徴 |
東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の
税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの
高橋寿克です。
税理士事務所・税理士法人の選び方についてまとめてみました。
もちろん、類型化できない例もたくさんあります。
あくまで私見ということで参考程度に。
（１）会計事務所の規模別の特徴
税理士事務所の採用の傾向は、
(1) 零細事務所（スタッフ５人くらいまで）
給与水準等が低く、社会保険未加入のため結果として、どうしても他で採用されなかった未経験者を採用することが多いです。人材のレベルがあまり高いとは言えません。
とりあえず経験をつみたいという人向きかな。
(2) 小事務所（スタッフ６人以上１１人くらいまで）
(あまり科目数が多いと、独立・お客様を持って行くのを警戒されることもありますが）
「経験者」か勉強が進んだ人を求めます。組織的な教育は期待しにくいでしょう。
ゆっくりでも自分のペースで仕事をしたい人向きです。
(3) 地方の中堅・大型事務所や、都内の一部中堅事務所
（スタッフ１２人以上）
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
プロパーの方が定着率・組織に対する忠誠心が高く教育の効果が高いからです。
組織的な教育や標準化をしようとしています。
一通りのことを効率的に学びたい人に向きます。
(4) 都内の準大手事務所・専門特化事務所
「経験者」や３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、離職率が高いので、全くの新人を教育するのは
割に合わないからです。
・専門的な分野に特化したい人
・特殊分野を扱いたい人
・給料は高い方が良い人
に向きます。
(5) ＢＩＧ４系税理士法人
税理士有資格者、３科目以上合格者を求めます。
仕事がきつくて勉強する時間がないし、離職率が高いので、全くの新人を教育するのは
割に合わないからです。
・英語力を生かしたい方
・将来、独立よりは企業内勤務を考えている方
・給料はできるだけ高い方が良い人
・若くて学歴に自信がある人
に向きます。
ＢＩＧ４とは世界的な４大会計事務所です。
トーマツ、新日本、KPMG(あずさ)、PWC(あらた)税理士法人があります（カッコ内は監査法人名）
顧客は上場企業・外資で、中小企業はありません。
(6) 都内の大手派遣系会計事務所
新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
給与が低く、技術教育が不足して、経験者の定着が見込みにくいからでしょう。
・とりあえず就職したい。
・税理士にはこだわらない（派遣や経理職で良い）
という人に向きます。
ちなみに、うちの事務所は未経験者でポテンシャルが高い人か
経験者で柔軟性がある人を求めています。
新しいルールに対応できる人でないときついからです。
（２）注意事項
あなたが何を求めるかによりますので
以下のことが悪いとは限りません。
あくまで参考程度に…。
募集要項を見ると、その事務所の特色も想像できます。
ただし、情報の少ない事務所もあります。
ホームページの写真等でスタッフの年齢や社員としての経験年数を想像してみてください。
(1) 代表が40代以上でスタッフが若い人、経験が浅い人ばかり
→ 育てる能力がないか、働き続けられない理由がある。
(2) 代表が35才以上で女性スタッフ３人以上、男性スタッフなし
→ 男性が定着しない。待遇、人柄・教育・業務レベル等に問題がある。
男性は避けた方が無難。
(3) 未経験でも育てます系
→ 離職率が高いか、経験者を使いこなせないで業務レベルが低いリスクも。
単なるセールストークでないかは何年社員が勤めているかという実績で判断できます。
面接でスタッフの社歴を聞いてみましょう。
(4) 社員は定着しているが、若い社員が少ない事務所。
→ お客様が増えず、業務レベルが低い可能性が高い。
業務レベルが高ければある程度お客様は増えます。
(5) 有資格者の比率が低すぎる事務所
→ 業務レベルが低い可能性が高い
標準的会計事務所で社員数の10分の1程度は税理士が欲しい。
なお、SPC,REIT、IPO等、特殊業務の場合は必然的に有資格者が多くなるので
税理士業務の業務水準との相関性はありません。
（下記(6) 参照）
(6) 会計士の仕事の専門特化型事務所
→ REIT、SPC、IPO等は本来、公認会計士の仕事です。
独立開業を目指す税理士の仕事ではありませんし法人内でも会計士には勝てないでしょう。
仕事自体は慣れると単調で物足りなくなるため定着率は低く、人手も足りないので忙しいことが多い。
その分、給与は高いでしょう。
(7) 派遣をたくさん行っている事務所
→ お客様の需要でやむを得ない場合もありますがそれがメインの事務所は人材を育てる余裕はないでしょう。
税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。
派遣中心の事務所は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。
将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。
まだ、零細事務所の方が良いでしょう。
派遣会社とは本来、「専門知識を持ったプロフェッショナル」が
時間を有効に使うための労働形態だったはずです。
スタッフ数の5倍以下しか法人クライアントがないと派遣が多いでしょう。
(8) 労働時間が長すぎる事務所。（大手・中堅で見られます。）
→ 繁忙期以外に事務所に夕方・夜行ってみてください。
明かりが何時までついて、退社時間がどれくらいかすぐにわかりますね。
有資格者の未経験者、税理士資格をあきらめた方経験を早く積みたい方には良いでしょう。
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